杨镇华书记首先对新员工的到来表示热烈欢迎，期待他们为医院的发展注入了新血液，带来了新能量。同时分享了医院管理体制和价值理念。医院实行党委领导下的院长负责制，党委发挥把方向、管大局、保落实、促改革的领导核心作用。党委的重点工作是围绕“五个建设”，即以党的基层组织建设引领医院发展，以制度建设保障医院规范管理，以干部队伍建设提升战斗力，以廉政建设促进干部坚守底线，以文化建设提升干部员工凝聚力。最后，杨书记对新员工提出了三点希望：一是要坚定信念，增强奉献意识。二是要加强学习，尽快进入角色。三是要遵守纪律，服从集体大局。
副院长王光明
《医院人文与医患关系》——用多个案例引入，深度剖析目前医院人文和医患关系，深入浅出地传达医学人文的重要性。
党委委员、党政办主任丘海轶
《走进中国科学院大学深圳医院》——带领新员工了解医院的总体情况，让新员工对医院概况有个整体认知，增强新员工的归属感。
科教部主任郑义
《临床科教工作须知》——详细讲解了医院的继续教育、课题申报等有关科研教学工作，并对图书馆图书借阅和网上文献搜索做了指引。
医务部主任黄春育
《落实核心制度 保障医疗安全》——对医疗相关的核心制度和医疗安全的操作规范和管理做了详细解读。
人事部主任陈德学
《人事制度培训》——详细解读了多个与医院员工工作和生活切身相关的人事制度，介绍了科室的业务分工，为员工办理日常人事相关业务做了指引。
后勤部孙念恩
《消防安全知识培训》——通过具体事例对用电安全、消防安全做了讲解，介绍了灭火器的使用方法和发生火灾的逃生办法，提醒大家重视消防安全。
客服中心主任易园
《员工服务培训》——给大家讲述“服务”的含义，希望通过提升医院的服务质量，提升病人满意度，从而提升医院的竞争力。
医保物价部主任邓东强
《医保物价相关知识培训》——通过对医保概念、医保就医管理及医保控费等相关医保知识的解读，加深新员工对医保知识的了解。
纪检监察室欧阳满亮
《法律法规培训》——通过列举反面案例，呼吁大家一定要守住法律和道德底线，强化员工廉洁从医的意志力。
院感部主任肖丽华
《医院感染管理》——详细解读了医疗机构感染预防与控制的基本制度，通过对医院感染、手卫生、医疗垃圾管理等内容的讲解，鼓励医院所有人参与医院感染管理。
防保与健教部主任任裕谦
《传染病、慢性病管理》——对传染病分类及防控上报等相关内容做了讲解，强化了新员工对传染病和慢性病的认知。
通过培训，不仅让新员工系统全面的掌握了医院的相关制度，了解医院发展历程及未来发展规划，提高了对安全知识的重视程度，也使得新员工更深刻地了解医院文化，提高职业素养，更好的适应医院工作，为成为一名优秀员工做好充分的准备。同时让不同科室的新员工迅速熟悉并建立起了友谊，增强了团体凝聚力和归属感。本次培训实现电子化全流程管理，一键扫码就能完成培训签到、教师教学质量评价、培训效果评价及培训考核等工作，节约时间，提高了培训效率，受到了广泛好评。
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