感想即由感而想、由心所生！从小到今写过无数次的感想和心得，可是每次都是拖到要交任务时才无奈的去绞尽脑汁地完成这种令人讨厌的学习或“政治”任务。但是从这次培训的第二天开始，我就每天都莫名的有想写一点东西的冲动！
有人说培训就是洗脑！洗脑一词是新兴词汇，网络解释为把错误的不符合事实和科学的思想或价值观强行灌输到别人的思想意识形态中。我想如果我们能经常用正能量“洗一洗”，那么那种净化和升华也许会让我们受用终生！
这次培训活动是我目前人生经历中感触最深、收获最大的一次培训，使我豁然开朗！因为这次培训让我找回自信得到改变和突破；让我懂得了团队精神和团队力量；让我理解了沟通不是单向的告知而是需要回馈；让我明白了目标才是我们成功的动力和保障！
过去我在同事眼里是一个好强的人，因为我事事总想做到更好！在朋友眼里我是一个谦卑的人，因为我怕任何人瞧不起自己！我出生在农村家庭，造就了我内向而略显自卑的性格！做事总是小心翼翼的，总怕事情做不好，总怕被别人瞧不起，所以从不主动表现自己！通过这次培训让我知道了我能、我行、让我来！
五天的时间让我们做喜欢的事，会感觉很时光短暂；五天的时间让我们做厌恶的事，会感觉度日如年！时间没有变，是心态在变！五天的培训虽然很苦，但是大家都感觉很充实，都感觉培训时间太短暂！五天正是我们每周工作的时间，今后我会让这每个五天都变得短暂而充实！正如:你喜不喜欢，工作都在那里，何不让工作变成快乐！
我们来自全国各地，过去也许有过辉煌，习惯了过去的人文环境和生活习惯。来到了深圳，会有很大的反差和不适。过去已经过去，融入才是关键！就如我们培训的团队，之前大家互不相识、来自全国各地，组成一个团队，五天的磨合让我们团结在一起，一次次的刷新记录打破我们心里的不可能，这就是团队精神和集体荣誉感的作用！我们医院是一个大的团队，我们科室是一个小的团队，只有大家都为团队着想，齐心协力各尽其能，才会不断刷新我们的成绩，把科室和医院发展的更好，挑战一切不可能！
有效的沟通让我们互信，有效的沟通让我们互爱，没有沟通的团队是一盘散沙不是一个集体，做不出任何成绩，个人英雄主义注定失败！一个个拓展小游戏让我真正的理解了有效沟通的重要性！没有沟通就没有互信，没有互信就没有凝聚力，没有凝聚力的团队必定被淘汰！所以我们在今后的工作中，在科室要紧密的团结在主任护士长的周围打造出一个具有高度凝聚力的团队，才会创造奇迹、挑战一切不可能！
世上无难事、只怕有心人！没有什么不可能！很多事不是我们做不到，而是我们缺乏自信或者本身就不想做而提前退缩了！过去我从来没有登台表演的经历，但是这次我做到了！我们从接到任务到演出只有四十小时的时间。我们要自编自导自演，全体队员参加，每队要达到半小时以上的表演时间，每天训练和听课学习还要正常进行，也就是说我们即使晚上不睡觉、中午不休息，两夜一天也只有不足二十小时的时间去准备和排练！我们的观众是院领导班子及全体中层领导，这更增加了任务的难度！我们都是医务人员，我们不是学艺术的，这个任务在过去我绝对不会接受的，这么短时间怎么可能啊？！这次我却积极的协助队长参与活动接受任务挑战自我。因为通过培训我找回了自信，因为我要为团队争得荣誉，因为我们要证明自己、证明我们的团队是优秀的！这就是团队精神、集体荣誉感！我们团队队长牵头，各自分工，我主动要求承担构思写剧本写台词，设计节目的场景布局、流程及应急方案，当夜我就把这一切搞定，那夜我只睡了三小时！队长及队秘不断给大家打气，调动大家积极性，虽然训练很辛苦但是大家都能放弃了大量的睡眠时间，参与献计献策抓紧一切时间排练，各自发挥所长，为这个不可能的任务而努力付出！时间在不疾不徐的走，我们在挖掘潜能！
演出如期进行，我们很忐忑，台上我们不停的出错，不停的随机利用队员的默契来纠正错误！也许这是所有领导观看过最烂的一场演出！因为不专业，因为没有时间彩排，但是我却认为这是我人生中最精彩的演出！精彩不是因为我们队取得了第一，而是因为我放下了面子敢于去表演，敢于挑战不可能，这就是我最大的收获！我自信，因为我们是一个团结的团队；因为我们团队互信互爱；因为我们团队的目标一致；因为我们团队具有凝聚力！
我们医院正如我们培训的团队，虽然是一个新的团队，大家来自五湖四海，但是我们的领导班子和中层领导具有超强的领导才能和凝聚力，只要我们大家能够各尽其才、挖掘自己的潜能，发挥团队精神，向着一个目标共同努力，那么把我院打造成深圳最好的医院也绝非不可能的！
总之，这次培训“洗脑”成功，我自己感觉到了明显的转变和巨大的 突破，更加深刻的理解了团队精神的重要性，我能、我行、我们挑战不可能！有更高的理想就会有更大的收获！若看到这里还有人认为我幼稚，那么我只能笑着对他说:“世人笑我太疯癫，我笑世人看不穿”！
